日前，《淮北礦業(yè)黨委巡查工作辦法》（以下簡稱《巡查工作辦法》）正式出臺。按照《巡查工作辦法》，淮北礦業(yè)黨委將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)行巡查制度，設(shè)立專門巡查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對淮北礦業(yè)二級單位黨委、直屬黨總支（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡查監(jiān)督。這是淮北礦業(yè)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的一項(xiàng)重要舉措?！堆膊楣ぷ鬓k法》共分總則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、巡查程序、問題整改、紀(jì)律要求和附則6章25條。
淮北礦業(yè)黨委成立巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由淮北礦業(yè)黨委書記擔(dān)任，副組長由淮北礦業(yè)黨委副書記擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)巡查工作。辦公室設(shè)在淮北礦業(yè)紀(jì)委，淮北礦業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，副主任由淮北礦業(yè)紀(jì)委副書記和黨委工作部部長擔(dān)任?；幢钡V業(yè)黨委設(shè)立巡查組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，成員從紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處、黨委工作部、黨委辦公室、機(jī)關(guān)黨委等部門抽調(diào)。《巡查工作辦法》規(guī)定，巡查組對被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員下列情況進(jìn)行監(jiān)督：執(zhí)行黨的路線、方針、政策、紀(jì)律情況；貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委黨委以及淮北礦業(yè)黨委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況；貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)決策部署和各項(xiàng)制度規(guī)定情況；執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任情況；干部選拔任用管理情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及重要崗位管理人員廉潔自律情況；巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡查的其他事項(xiàng)?！堆膊楣ぷ鬓k法》規(guī)范了巡查程序。巡查組的主要工作方式為：聽取被巡查單位黨組織的工作匯報(bào)；列席被巡查單位有關(guān)會議；受理反映被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等；召開聽取意見座談會；與被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部職工個(gè)別談話；調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；對被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查；對被巡查單位下屬單位或部門進(jìn)行走訪調(diào)研；對專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門予以協(xié)助。對反映被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，巡查組可以進(jìn)行深入了解。巡查組不干預(yù)被巡查單位的正常工作，不查辦案件。巡查期間，發(fā)現(xiàn)被巡查單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，巡查組報(bào)經(jīng)淮北礦業(yè)黨委同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡查單位黨組織或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見?！堆膊楣ぷ鬓k法》規(guī)定，對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦：對涉及被巡查單位黨組織執(zhí)行上級決策部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及單位發(fā)展穩(wěn)定等方面的問題，移交被巡查單位黨組織或者有關(guān)主管部門處理；對被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)的問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理；對被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、工作作風(fēng)等方面存在的問題和巡查組提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議，移交組織人事部門處理。有關(guān)單位黨組織、職能部門收到巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交的辦理事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限辦理并將辦理情況和結(jié)果書面反饋巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡查結(jié)果和巡查整改情況作為干部考核評價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。《巡查工作辦法》提出了巡查工作要求。巡查組要加強(qiáng)對巡查工作人員的管理，實(shí)事求是、客觀全面地開展巡查監(jiān)督。列出了巡查工作人員和被巡查單位及其工作人員違反規(guī)定的五種情形和相應(yīng)處理意見。《巡查工作辦法》規(guī)定，對淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員巡查監(jiān)督參照本辦法執(zhí)行。
