“我很榮幸參加這次競(jìng)聘面試。這是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，也是展示自我的平臺(tái)，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想……”
“只要努力了，無(wú)論結(jié)果如何，我都將以平常心對(duì)待這次競(jìng)聘，落選與否，我都履職盡責(zé)，努力提升工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量……”
這是4月11日安徽淮北礦業(yè)淮北選煤廠公開選拔機(jī)關(guān)管技人員和安監(jiān)人員面試現(xiàn)場(chǎng)的一組鏡頭。
該廠面對(duì)企業(yè)新發(fā)展、新形勢(shì)，根據(jù)工作需要，對(duì)黨群工作部、辦公室、經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的6個(gè)管技崗位，安全監(jiān)察部的2個(gè)安監(jiān)員技能崗實(shí)行全廠公開選拔競(jìng)聘上崗。
這個(gè)廠高度重視此次競(jìng)聘工作，多次召開會(huì)議，對(duì)競(jìng)聘的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署，下發(fā)了《關(guān)于公開選拔機(jī)關(guān)一般管技人員的通知》和《關(guān)于公開招聘專職安監(jiān)員的通知》，本著公開、平等、擇優(yōu)的原則，制定了詳細(xì)的競(jìng)聘程序，明確競(jìng)聘崗位職責(zé)、競(jìng)聘條件以及時(shí)間安排等。廠紀(jì)委對(duì)競(jìng)聘全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話和網(wǎng)上監(jiān)督信箱，接受職工群眾的監(jiān)督。在筆試環(huán)節(jié)，試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，考場(chǎng)施行單人單做、身份證確認(rèn)，手機(jī)資料不隨身攜帶，監(jiān)考人員來(lái)回巡查，現(xiàn)場(chǎng)拍照錄像，筆試嚴(yán)格程度堪比高考。面試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)答題面試。面試評(píng)委全部由集團(tuán)公司選派擔(dān)任，選題內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，范圍廣，既考慮到崗位的職責(zé)，也考慮參加競(jìng)聘人員現(xiàn)在崗位的特點(diǎn)，對(duì)面試者的綜合素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)較為全面的衡量。面試結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)筆試和面試的綜合得分，取每個(gè)競(jìng)聘崗位的前兩名進(jìn)入組織考察。廠黨群工作部、紀(jì)委對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考核和考察情況，研究任用建議，報(bào)集團(tuán)公司審批后，確定擬任用人選。
該廠黨群工作部部長(zhǎng)秦國(guó)棟說(shuō)：“制定和執(zhí)行嚴(yán)格的競(jìng)聘程序，就是力求做到‘任人唯賢、競(jìng)爭(zhēng)上崗’的目的，打消人情競(jìng)聘、關(guān)系競(jìng)聘、人選早已內(nèi)定等思想顧慮，公平對(duì)待每一位參與競(jìng)聘的職工，選拔出當(dāng)重任，肯干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工服氣?！?/p>
截至4月14日，競(jìng)聘已進(jìn)入最后公示階段，該廠通過(guò)公開欄，協(xié)同辦公平臺(tái)按照成績(jī)高低，對(duì)各崗位進(jìn)入組織考察的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。
(責(zé)編 姚春雷)
