習近平總書記在安徽考察時指出，要加快科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級。要守好實體經(jīng)濟這個根基，加快傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，超前布局未來產業(yè)，因地制宜發(fā)展新質生產力，建設具有國際競爭力的先進制造業(yè)集群。
楊柳礦始終牢記習近平總書記殷殷囑托，按照集團公司部署要求，積極發(fā)揮改革的突破和先導作用，以打破常規(guī)、挑戰(zhàn)自我的拼搏精神和依靠改革破除發(fā)展瓶頸的韌勁，匯聚發(fā)展優(yōu)勢、增強發(fā)展動力，推動礦井向智能化轉型，用“數(shù)智賦能”譜寫高質量發(fā)展新篇章。
從“井下”到“井上”，實現(xiàn)“人工”向“智能”轉變
“以前一個采煤工作面一個班至少要出勤30名職工，現(xiàn)在建成智能化綜采工作面，職工坐在地面集控中心電腦前，輕輕點下鼠標，便可一鍵啟動把井下幾百米的煤采出來、運上來，工作面現(xiàn)場作業(yè)人數(shù)已減少至10人以內。”
來到楊柳礦調度指揮中心，一面面高清顯示器實時呈現(xiàn)著采煤機滾筒割煤、液壓支架跟機移架、運輸機和提升機快速運轉的畫面，記錄著每一塊煤從井下到地面的全過程。
楊柳礦創(chuàng)新推進5G+智能化綜采工作面應用，通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設，為遠程操控采掘工作面大型設備提供基礎網(wǎng)絡支持，為各生產系統(tǒng)網(wǎng)絡互聯(lián)互通提供有力的架構支撐和服務，通過綜合數(shù)據(jù)提高地面人員感知井下現(xiàn)場的精準度，助力煤礦智能遠程開采。
2022年，該礦已全部實現(xiàn)井下固定場所和車間“無人化”，采掘工作面“少人化”，通過智能化建設，逐步把人力從百米井下釋放出來。
從“遠方”到“眼前”，完成信息系統(tǒng)“集成化”
“無論是在礦還是在外出差，打開手機就可以隨時隨地了解礦井安全生產動態(tài)信息，線上辦理各類業(yè)務流程，查看生產場所實時視頻畫面，即便跨省學習也能‘一掌知天下’?！痹谕獾亟涣鲗W習時，楊柳礦機電科副科長宋金龍向同行介紹著礦井自主研發(fā)應用的掌上app。
該礦建成礦井移動門戶，通過手機不僅可以實時查詢、辦理各類信息，還可以第一時間接收到各類風險預警、待辦事項、分析預測、即時事件、智能報告等關鍵信息，把各類“遠方”的數(shù)據(jù)直接送到“眼前”，既能對各類事務辦理快速響應，也使各項工作更加便捷、智能，大大提高了工作效率。
從“冷知識”到“熱技能”，積蓄高質量發(fā)展人才力量
“在煤炭行業(yè)，智能化轉型已經(jīng)成為時代發(fā)展的主流，隨著綜采工作面智能化和無人化水平不斷提升，為煤炭安全生產和效率提升帶來了革命性的變化……”
近日，集團公司智能化專業(yè)技術人員培訓班在楊柳礦火熱開班，為期一個月的培訓吸引了周邊兄弟礦井相關專業(yè)技術人員參加?？吹脚嘤柊唷伴T庭若市”的場景，楊柳礦智能化辦公室主任張輝不禁感慨道：“剛開始引進智能化設備和系統(tǒng)的時候，職工用起來不習慣、不順手，學習熱情也不是很高漲。現(xiàn)在經(jīng)過引導和摸索，大家慢慢掌握了竅門，嘗到了甜頭，理解到我們不僅是智能化建設的直接參與者，也是最大受益者，越來越多的技術人才愿意學習和鉆研智能化技術。”
除了專業(yè)培訓，該礦還組建了以四個創(chuàng)新工作室、三類人才培養(yǎng)、一個政策利用為載體的“431”創(chuàng)新平臺，成立智能化技術攻關小組，結合生產發(fā)展難題，因地制宜制定課題、攻堅克難。
“相比過去，現(xiàn)在智能化開采更安全高效便捷，以前干活拼力氣，現(xiàn)在干活憑腦力。大家都鉚足了勁兒學，生怕自己掉隊。”該礦青創(chuàng)工作室青年職工王墨璇說。
“楊柳礦作為首批國家級智能化礦井之一，我們更要勇立潮頭擔使命，堅定信心，咬定目標，在‘無人掘進工作面’‘大傾角災害’‘水害治理’等方面，攻堅拔寨破難題，實干奮進建新功，這是礦井高質量發(fā)展的必由之路，也是時代賦予我們這代人的責任和使命?！痹摰V礦長梁峰在安全辦公會上向廣大干部發(fā)出號召。
（審核：王建立 責編：尹杰）
