童亭礦黨委“四個抓實”凝聚礦井發(fā)展合力
新年伊始，童亭礦黨委緊緊圍繞礦井提出的“1566”工作部署，圍繞中心工作抓黨建，切實做到“四個抓實”，充分調(diào)動一切積極因素，凝聚全礦上下砥礪奮進、拼搏進取的強大合力。
抓實基層黨支部建設(shè)，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)提供組織保障。該礦黨委要求各級黨員干部徹底破除重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，積極探索黨建工作新路徑、新方法，注重調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，破解薄弱環(huán)節(jié)，靶向施策，主動作為，落細落實，制定切實可行的措施和辦法。從嚴抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，夯實標準化黨支部建設(shè)、黨員發(fā)展、“三會一課”、主題黨日、民主生活會等各項黨建基礎(chǔ)工作，著力解決黨支部發(fā)展不平衡、作用發(fā)揮不到位等問題。加大五星黨支部的選樹力度，把示范變規(guī)范、標桿變標準，不斷提升基層黨建工作標準化水平，把基層黨支部建設(shè)成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
抓實職工隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)提供人才保障。該礦黨委始終堅持理念引領(lǐng)，強化思想認識，牢固樹立“培訓不到位是最大安全隱患”的理念，依托“13510”培訓體系建設(shè)，充分發(fā)揮“五大培訓陣地”的作用，推進培訓工作科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。引導職工不但要成為本崗位的行家里手，同時也要發(fā)展成“一專多能”的復合型人才，做實富有自身特色的培訓品牌，著力提升礦井“軟實力”“硬基礎(chǔ)”。始終堅持黨管干部原則，真正把信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的人選拔上來，破除論資排輩，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的用人梯隊。
抓實黨風廉政建設(shè)，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)提供政治保障。風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。該礦黨委要求各單位、各部門的“一把手”要認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，強化黨風廉政教育和監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員更要防微杜漸，堅守維護職工合法權(quán)益十條紅線，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，馳而不息糾“四風”，為基層松綁減負，為2021年各項目標的順利完成提供風清氣正的政治環(huán)境。
抓實干部作風建設(shè)，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)提供作風保障。面對礦井發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，該礦黨委牢牢掯住干部作風建設(shè)這個“牛鼻子”不松懈，持續(xù)強化制度執(zhí)行力，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，完善干部問責機制，對遲遲打不開工作局面、完不成任務(wù)指標的，進行嚴格追責、嚴肅問責，以制度約束推動干部作風轉(zhuǎn)變。同時，還以“五型”機關(guān)建設(shè)、“小微腐敗”專項整治等為抓手，深入查擺和整治機關(guān)部門在作風、效能建設(shè)、廉潔從業(yè)方面存在的作風問題，進一步增強服務(wù)基層，服務(wù)職工的意識，提高工作效能。對查處的作風不嚴、不細、不實、不精的典型，及時進行通報和電視曝光，并根據(jù)情節(jié)輕重給予提醒、誡勉、召回等問責，切實讓“嚴細實精”干部作風在全礦蔚然成風，確?！?566”奮斗目標落實落地。
