孫疃礦綜采一區(qū)黨支部堅持以安全生產(chǎn)為中心，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強化基層組織建設(shè)，圓滿完成各項目標任務(wù)，先后獲得淮北礦業(yè)集團“標桿黨支部”“五星黨支部”“標桿區(qū)隊”等榮譽稱號。
該區(qū)黨支部扎實開展品牌黨支部創(chuàng)建，打造黨性觀念強、職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)水平高、崗位形象好、工作質(zhì)量優(yōu)的黨員隊伍。以“標準化創(chuàng)建示范崗”“材料管控示范崗”“黨員身邊無事故”等活動為載體，鼓勵黨員亮身份，作表率，彰顯了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。該區(qū)機電隊以“支委+黨員”的模式開展“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，黨員以身作則，嚴格落實班組無事故、任務(wù)無遺漏、質(zhì)量無差錯、管理無死角、協(xié)作無糾紛的“五無”標準，消除了區(qū)隊安全管理盲點。黨支部成員每周深入班組、職工宿舍開展談心、談話、幫教活動不少于2次，同時，配合班中巡查、問詢等形式及時了解掌握職工思想動態(tài)，及時幫助職工解決急難愁盼問題，成為基層職工的貼心人。
為解決智能化工作面電液控技術(shù)難題，區(qū)黨支部專門成立以黨員王冰為組長的技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)小組，采取“帶課題研修+奔著問題去”的方式，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，取得了可喜成績。2021年“兩標兩創(chuàng)”成果發(fā)布會上，該支部2項成果喜獲管理創(chuàng)新一等獎。針對產(chǎn)量被動、職工撇鉤延點等問題，區(qū)黨支部召開黨員大會，發(fā)揮黨員集體智慧，研究解決方案，創(chuàng)新推出“996+1”工作制，此舉為生產(chǎn)班正規(guī)循環(huán)節(jié)省了時間，又緩解了生產(chǎn)班的壓力，避免了撇鉤延點現(xiàn)象，受到一線職工的稱贊。實施“996+1”工作制以來，2020年該區(qū)回采原煤170余萬噸，保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)紀錄。
持續(xù)開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，以打造“1+5”安全生產(chǎn)標準化升級版為目標，全面提升創(chuàng)建水平。該區(qū)黨支部發(fā)揮黨員示范崗在安全生產(chǎn)中的積極作用，明確崗位責任區(qū)域，將創(chuàng)建標準納入干部走動式管理清單和崗位操作清單檢查范疇；推行隱患自排查收購制度，采取掛牌不罰、摘牌有獎的方式，激發(fā)了職工的參與積極性；制定機電設(shè)施管理辦法，實行清單式檢修，落實關(guān)鍵部位檢修匯報制，變“事后搶修”為“事前預防”，黨員的示范引領(lǐng)和標桿帶頭作用，使區(qū)隊的制度約束轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行為。
（責編 梁尚文）
