臨渙選煤廠黨委充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出政治引領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為建成全國一流智能化標(biāo)桿選煤廠提供堅強(qiáng)政治保證。
擎旗領(lǐng)航提升領(lǐng)導(dǎo)力。該廠黨委堅持落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、基層黨支部“3+N”學(xué)習(xí)制度，用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、用好新時代文明實(shí)踐中心平臺，推動學(xué)習(xí)貫徹工作往實(shí)里走、往深里走、往心里走。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加所在支部組織生活情況月度公示，接受監(jiān)督。充分發(fā)揮黨委在安全體系建設(shè)上的牽頭抓總、引領(lǐng)保障作用，大力提升體系建設(shè)水平，確保實(shí)現(xiàn)安全“四零”目標(biāo)。始終堅持綠色發(fā)展，大力踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，久久為功抓好環(huán)境治理，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。圍繞智能化選煤廠建設(shè)總體部署，大力倡樹抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，弘揚(yáng)奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
夯基固本提升組織力。該廠黨委持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動態(tài)高水平達(dá)標(biāo)，大力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，著力擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部弱項，打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部。深入推進(jìn)黨建“領(lǐng)航”計劃，常態(tài)化開展“創(chuàng)星爭星”活動，季度評選獎勵“五星黨支部”“五星黨員”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。選好配強(qiáng)基層黨支部書記，通過黨支部書記培訓(xùn)班、支部書記微黨課和黨支部工作月評制，提升支部書記業(yè)務(wù)能力和黨建工作水平。加強(qiáng)黨員發(fā)展和日常管理，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持開展黨員“一刻”制，做到黨員“人人上講臺，輪流講黨課”，推動黨員自學(xué)常態(tài)化，不斷提高黨員隊伍的政治性、先進(jìn)性和純潔性。
正風(fēng)肅紀(jì)提升戰(zhàn)斗力。該廠黨委班子成員將分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同謀劃、同部署、同落實(shí)，確保兩手抓、兩手硬。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保工作分管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。堅持“一案雙查”和責(zé)任倒查，對落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)肅懲治“小微腐敗”，做到露頭就打。嚴(yán)格落實(shí)“小微腐敗”整治三年計劃，聚焦人事與薪酬管理、招投標(biāo)管理、廢舊物資處置、采購供應(yīng)、財務(wù)管理、設(shè)備維修、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、信息化建設(shè)等九大重點(diǎn)領(lǐng)域，開展集中整治，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處、絕不姑息,切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。
共建共享提升向心力。該廠黨委還用心關(guān)愛職工改善民生，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力把職工關(guān)心關(guān)注、急切期盼的事情辦實(shí)辦好，解民憂紓民困暖民心，不斷提高職工獲得感、幸福感。加快推進(jìn)智能化建設(shè)，改革生產(chǎn)工藝，提升裝備水平，減輕職工勞動強(qiáng)度，給職工創(chuàng)造舒暢的生產(chǎn)環(huán)境。大力推進(jìn)食堂專業(yè)化運(yùn)營、浴池標(biāo)準(zhǔn)化管理、宿舍旅館化服務(wù)，給職工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。組織健康向上、喜聞樂見的文體活動，給職工創(chuàng)建舒心的文化環(huán)境。加大心理關(guān)愛，用好“心理咨詢室”，給職工創(chuàng)建健康的心理環(huán)境。用心用情做好精準(zhǔn)幫扶，加強(qiáng)困難救助、大病救助、教育救助，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對幫扶、困難慰問等活動，讓困難職工切切實(shí)實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
（撰稿：石啟元 審核：劉小礦 責(zé)編：梁尚文）
