如何增強(qiáng)基層組織生活的“黨味”？讓基層組織生活在形式上更加靈活生動？在內(nèi)容上更加貼切黨員實際和群眾需求？朔石礦業(yè)公司黨委以“提升基層組織生活質(zhì)效”為課題積極探索，不斷豐富組織生活內(nèi)容，“解鎖”組織生活方式，精心調(diào)配出了“黨味、原味、鮮味、辣味、余味”五味融合的組織生活“營養(yǎng)餐”，讓組織生活“有料”也“有味”、“走新”更“走心”。
突出政治性，“黨味”強(qiáng)。在組織生活開展中，該公司黨委始終把“黨味強(qiáng)”放在第一位。內(nèi)容上，注重凸顯思想教育功能，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和理論教育，突出黨性鍛煉，著力把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”有機(jī)融入組織生活當(dāng)中。形式上，注重體現(xiàn)組織生活的政治性和莊重感，把佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞、過政治生日、收繳黨費(fèi)等作為組織生活的重要環(huán)節(jié)，用有溫度的儀式感激發(fā)和涵養(yǎng)黨員內(nèi)心的忠誠與敬畏，教育引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)身份意識和表率意識。
重視基礎(chǔ)性，“原味”正。該公司黨委從“制度+流程+規(guī)范”入手，完善了黨內(nèi)組織生活制度，并繪制“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨費(fèi)收繳等工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖，進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)；下發(fā)《重點工作提示清單》，對相關(guān)文件、制度、流程圖、工作表格等進(jìn)行匯編，方便基層“按圖索驥”、規(guī)范操作；細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，抽調(diào)公司政工部門人員和基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者組建“黨建體檢專家”隊伍，定期對基層黨建工作進(jìn)行“專家問診”“集中會診”“重點巡診”“網(wǎng)上云診”，保證基礎(chǔ)工作“原味正”，規(guī)定動作不走樣。
把握靈活性，“鮮味”足。在內(nèi)容上，除提供規(guī)定動作“固定套餐”外，該公司黨委還推出了視頻教學(xué)、專題講座、交流研討、政治生日、思想?yún)R報、競賽評比、志愿服務(wù)、紅色教育、經(jīng)典誦讀、重溫誓詞、共建共創(chuàng)......等多項“私人訂制”套餐，形式也從傳統(tǒng)的單向式向互動式、情景式、觀摩式、共建式、云端式、沉浸式不斷拓展，基層黨支部按需“點單”。組織生活緊跟時代步伐，靈活有趣，“鮮味”十足，全方位滿足了基層黨支部及廣大黨員多樣化、個性化的需求。
堅持嚴(yán)肅性，“辣味”烈。結(jié)合上級要求和形勢需要，該公司黨委推動黨建工作與中心工作深度融合，推出了民主討論式、組織生活會式的組織生活，通過營造嚴(yán)肅而不緊張、有“辣味”但又不傷感情的氛圍，讓基層黨支部和廣大黨員主動查擺自身及身邊同志在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、工作實效等方面存在的差距和不足，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高，從而達(dá)到交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作、共同進(jìn)步的目的。
增強(qiáng)實效性，“余味”久。在組織生活中，該公司黨委通過民主議事鼓勵黨員建言獻(xiàn)策，調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員關(guān)心、參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨員的自豪感和責(zé)任感；通過開展黨支部書記“三進(jìn)”活動、黨內(nèi)談心談話等進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，健全完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的歸屬感；通過承諾踐諾，把組織生活與中心工作、志愿服務(wù)、黨史學(xué)習(xí)教育等有機(jī)融合，促進(jìn)廣大黨員知行合一、以知促行、以行求知；通過開展“共建共創(chuàng)”，讓基層黨支部拓展黨建工作“朋友圈”，在互聯(lián)互動中共享優(yōu)質(zhì)黨建資源，擴(kuò)大倍增效應(yīng)；通過紅色教育，引導(dǎo)廣大黨員永葆初心、勇?lián)姑⒂栏h走......既突出政治性、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，又注重綿綿用力、春風(fēng)化雨，讓組織生活有色彩、有溫度、有活力，“余味”無窮。
（撰稿：梁晶晶 審核：張乾坤 編輯：王宏杰）
